临沂中联一直注重安全文化建设工作，始终坚持“安全是天，责任如山”的安全价值观，以“全覆盖、零容忍”的要求落实各级安全生产责任，确保了公司多年来安全平稳、健康发展。通过开展平安全家福、班前安全宣誓、安全知识竞赛、建设安全文化长廊等极具特色的安全文化活动，形成了一套公司所特有的安全文化价值、安全生产理念、安全管理办法和安全行为准则。

滕州中联通过各种方式不断强化提升广大员工的安全生产意识，促使员工真正养成安全自觉性，促使大家产生“我要安全”的原动力。处处营造、建设安全文化阵地；搭建宣教平台，普及安全知识；注重技术培训，不断提升安全技能素养；加强安全管理标准、应急有保障，风险有屏障，实现建设滕州中联“平安水泥、幸福家园”的愿景。

新安中联高度重视企业安全文化建设，建立了完善的安全文化体系。安全文化的本质特征是在于充分调动全体员工在安全生产中的自觉性、积极性，使其发挥决定性作用，也是职工安全生产的保障平台，更是推动企业安全生产管理的基础。公司始终坚持以高起点、高标准、严要求，将安全成果成功运用于生产中，全力营造“让安全管理成为文化，用文化管理保障企业安全”和“内化于心、固化于制、外化于形”的安全新局面。

永登祁连山不断深化员工安全生产理念，引导员工自觉践行安全生产行为规范，依托公司安全文化来促进公司安全发展，营造良好的安全生产氛围。树立了“安全环保是企业发展的命脉，是对员工家庭最好的承诺”的安全价值观，积极消除物的不安全状态，不断消除人的不安全行为，着力控制环境的不安全因素，从打造本质安全出发，持续对人、环境、设备设施、管理等要素构成的安全生产系统进行改进和优化，使生产系统各要素达到安全可靠与和谐统一，逐步实现了人的本质安全，企业文化氛围浓厚。

古浪祁连山高度重视企业安全文化建设工作，通过开展安全交流座谈、技能培训等构建安全文化理念体系，健全规章制度管教结合，使安全文化深入员工思想观念，规范员工安全行为，提升员工安全素养，达到了人、机、环境的和谐统一，形成了上下齐心、知行合一、内涵丰富、个性鲜明的企业安全文化，有力推进了公司的安全发展、健康发展、和谐发展、规范发展和高效发展。