2019年1月15日，中心总部召开了2018年度部门和员工考核述职大会。中心领导班子成员、全体员工参加了大会，会议由党委副书记、纪委书记洪中国主持。

  地勘中心党委书记、主任吴岩作重要讲话。他从五个方面对本次考核工作作出了着重强调，一是明确考核工作的目的是为了回顾总结工作、增进学习交流、提升综合能力及公正客观评价员工综合表现；二是对本次考核办法做了说明；三是介绍了本次考核工作的程序和会议准备情况；四是强调了对考核结果的运用；五是对本次考核工作提出了具体要求。他指出，总部年度考核工作将以方法科学、过程严谨、结果公平、应用充分、作用明显为目标，总部员工要有良好的精神风貌，不仅要有规矩，更要有正气；全体员工要积极营造共商、共建、共享的良好氛围，促进总部机关的高质量建设，切实发挥好“引领、协调、服务与监管”的总部职能，推动中心各项工作开展。

  考核述职大会上，部门正职代表部门从工作业绩、管理改进、服务提升、团队建设四个方面和个人履职尽责、廉洁自律情况进行述职，部门副职就分管工作完成情况进行述职。总部员工按年度考核方案，进行书面述职。随后会议现场对总部各部门、部门负责人、总部员工个人岗位履职情况进行了民主测评打分。

  通过年度考核述职工作，大家认真总结全年工作完成情况，找出存在问题和不足，明确了2019年工作任务和努力方向，起到了增进学习交流、提升综合能力的作用。开展好年度考核工作，对员工给予公正的评价与待遇，将不断提高员工职业能力和改进工作绩效，提高员工在工作执行中的主动性和有效性，真正形成激励先进、鞭策后进的机制。